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我國上市商業銀行高管薪酬影響因素的實證研究.docx

資料分類:經濟論文 上傳會員:樊老師 更新時間:2019-07-23
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摘要:我國商業銀行在全球影響力、資產規模以及盈利水平等方面都有不錯的表現,逐漸縮小了與世界一流商業銀行之間的差距。但是,我國商業銀行仍然存在問題,銀行員工特別是銀行高級管理人員的薪酬激勵約束機制問題沒有得到有效的解決。

本文通過規范分析和實證分析相結合的研究方法,對“限薪令”正式實施后,我國上市商業銀行高管薪酬問題進行了研究探討。從銀行資產規模、經營業績和股東性質三個方面,分別選取相應的財務指標,構建上市商業銀行高管薪酬的影響因素綜合模型,并對2015年-2016年我國19家上市銀行高級管理人員工資薪酬數據進行了實證分析。

 

關鍵字:限薪令;上市商業銀行;高管薪酬;實證分析

 

目錄

摘要

Abstract

1  序言-1

1.1-研究目的和意義-1

1.2-國內外研究現狀-1

1.3-研究對象和研究方法-2

1.3.1-研究對象-2

1.3.2-研究方法-3

2  我國上市商業銀行高管薪酬現狀-4

2.1-國內上市商業銀行高管薪酬體系-4

2.2-商業銀行高管薪酬結構分析-4

2.3-商業銀行高管薪酬水平分析-5

3-我國上市商業銀行高管薪酬影響因素的實證分析-8

3.1-假設提出-8

3.2-樣本數據-8

3.3-樣本統計量描述性分析-9

3.4-相關性分析-12

3.4.1-決策樹模型-12

3.4.2-神經網絡-17

3.4.3-回歸模型-21

3.5-結果分析-24

4-結果及建議-24

4.1-研究結論-24

4.2-政策建議-25

5 結論-26

參考文獻-27

附錄A  我國19家上市商業銀行的高管薪酬及相關數據-29

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